项目背景：上世纪70年代日本社会步入了少子高龄化时代，随着日本等亚洲国家此现象日趋严重，国际医疗市场对护理人员的需求激增。日本用时多年，于2017年11月最终颁布了引进外国技能实习生从事养老介护工作的法令。日本在老龄护理产业有着历史悠久的经验，以及先进的技术理论知识，接受专业日式养老培训的学生在赴日工作若干年后将成为炙手可热的高级护理人才。

一、工作内容

介护，为看护、照顾的意思。介护是指以照顾老人日常生活起居为基础、为独立生活有困难者提供帮助。介护的目标是帮助老年人实现社会生活参与度、提高其生活质量，最大限度地实现其人生价值。

二、工资待遇

1、日语N3 为时给制

800日元/小时，月172小时收入137600日元（人民币约8300元）；有加班，收入另算；

2、取得日语N2后

①可与正式社员待遇同等，每月基本工资为140000日元（人民币约8400元）；

②可分配夜班，5000日元/次（人民币约300元），每月约6次可得30000日元（人民币约1800元）；

③每年按业绩发放2次奖金；

④取得介护福祉士资格后，薪资上调，另额外发放资格补贴，每月基本工资可达到220000日元（人民币约1.3万元）以上；

⑤退职奖金，工作满3年退职时可领取150000日元（人民币约9000元），之后每多一年可领取50000日元（人民币约3000元）。

3、法定每月休8天，每天工作8小时，有带薪休假；

4、有加班、为正常小时工资的1.25倍，多劳多得；

5、企业帮助支付日本保险费用（国民健康保险、厚生年金、雇用保险、劳动灾害保险）；

6、依照个人能力每年上涨工资；工作三年后，退还厚生年金约人民币2万~3万；

8、工作年限：三年，优秀者可以再工作两年；

四、招生要求

1、16岁以上，初中以上学历；

2、男女不限；

3、品貌端正，女性身高不低于155cm;男性身高不低于165cm；

5、富有爱心，心地善良，吃苦耐劳、遵章守纪者；

6、身体健康、无传染性疾病以及不适宜从事体力劳动的慢性疾病。

五、工作期满后的发展方向